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試験科目：IBM Kenexa Talent Acquisition Sales Mastery Test v1
問題と解答：全30問
試験科目：System x Server Family Technical Support V1 (C4060-156日本語版)
問題と解答：全57問
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NO.1 Which of the following is an important market differentiator of Kenexa's Applicant Tracking
System?
A. Applicant Ranking
B. OFCCP Compliance and EEO-1 reporting
C. Integrated social sourcing
D. Integrated job description database
Answer: C
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NO.2 According to the audio recording, what key trend influences why organizations choose both an
Applicant Tracking System and an Onboarding system?
A. Retiring home-grown systems
B. HR Transformation
C. Sourcing -proactive pipelining of candidates for critical job families
D. Moving away from HRIS onboarding solution
Answer: C
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NO.3 What is the typical implementation time for a 2x BrassRing System?
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NO.4 According to the audio recording, what factors contribute to calculating turnover cost
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A. Finding and hiring a new employee, onboarding and training them, and the time it takes for them
to ramp up.
B. Hiring, onboarding and training a new employee
C. Finding and Hiring a new employee
D. Finding and Hiring a new employee, and the time it takes for an employee to ramp up.
Answer: A
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NO.5 According to the audio recording, which of the following client business challenges might
signal a recruiting opportunity?
A. Integrating new employees from a recent acquisition
B. Developing a compensation strategy to attract the right talent
C. The need to rapidly onboard new employees
D. Poor employee retention rates
Answer: D
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